잉가솔랜드코리아 | ESG 평가 ‘AA등급’ 획득

ESG 란 ? 기업의 새로운 경쟁력

전 세계 인류의 지속가능성과 생존을 위해 앞으로 기업은 탄소배출 절감 및 에너지 효율화라고 하는 중요한 이슈에 직면하였고, 이러한 친환경 활동과 더불어 인권보장 및 지역사회와의 협력으로 환경과 사회적 가치를 중시하는 방향으로 나아가는 중입니다.

ESG란 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 기업이 사회적 책임과 지속가능성을 고려하는 경영 방식을 의미합니다. ESG는 기업의 재무적 성과 뿐 아니라, 기업이 환경과 사회에 미치는 영향과 기업 내부의 거버넌스를 평가하는 지표로도 사용되기 때문에 선도적인 기업들은 지속가능한 성장을 이어 나가기 위해 ESG 경영을 강화하고 있습니다.

따라서, ESG는 기업의 새로운 경쟁력이자, 미래를 위한 필수 조건입니다. ESG는 단순히 윤리적인 의무나 사회적 책임이 아니라, 기업의 성장과 발전을 위한 전락적인 투자이며, ESG를 실천하는 기업들은 시장에서 선도적인 위치를 차지하고, 지속가능한 가치를 창출할 수 있기 때문입니다.

잉가솔랜드코리아, ESG 평가 ‘AA등급’ 획득

잉가솔랜드코리아㈜가 국내 ESG(환경.사회.기배구조) 평가기관중 하나인 퀀티파이드이에스지(QUANTIFIEDESG) 의 ESG평가에서 AA등급을 획득 했습니다. 잉가솔랜드 전직원의 노력과 조직 전반에 걸친 변함없는 헌신을 바탕으로 핵심 비즈니스 전략과 통합된 ESG원칙이 우리의 기업 가치에 깊이 뿌리내렸다고 볼 수 있습니다.

퀀티파이드이에스지는 ‘글로벌 지속가능성 회계표준(SASB)’의 리서치 라이선스를 보유하고 SK이노베이션, GS칼텍스, 현대제철, 현대모비스, 현대건설, LG생활건강, 현대차 등의 공급망/중소중견기업의 ESG평가분야에서 약 4,800개사에 대해 평가 진단 및 컨설팅을 수행하고 있는 곳이기도 합니다.

ESG 평가 결과

종합등급

잉가솔랜드코리아(주) ESG 평가 결과 최종 AA 등급을 획득하였습니다. 평가는 리스크 노출 수준과 운영 관리 수준 두 가지 측면이 반영되었으며,잉가솔랜드코리아(주) 평가 결과 리스크 노출 수준 Medium, 운영 관리 수준 78.3점으로 도출되었습니다. 이는 환경, 사회, 지배구조(ESG) 위험과기회 요인을 충실한 수준에서 관리/통제하고 있으며, 비재무적 요인으로 인한 이해관계자 가치 향상 가능성이 높은 수준입니다.

환경

환경 부문에 대한 잉가솔랜드코리아(주) 평가 결과는 70점으로, AA 등급을 부여받았습니다. 잉가솔랜드코리아(주)의 점수는 국내 유사규모기업 벤치마크 평균인 31점 대비 39점의 차이가 있으며, 상당히 우수한 관리/통제 수준으로 평가됩니다.  환경 등급 AA는 유사규모 기업의 상위 3.3%와 같은 수준입니다. 환경 부문의 평가에는 환경경영시스템, 온실가스, 폐기물 지표가 적용되었습니다.

• 환경경영시스템 | 기업 및 조직은 사업 활동으로 인해 발생하는 부정적 환경 영향을 최소화하기 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 환경정책을 수립하여 환경경영의 기본 원칙을 수립하고, 담당 조직 및 회의체를 중심으로 환경 현황및 성과를 정기적으로 검토 및 개선하는 시스템을 갖춤으로써 환경 성과 관리의 기반을 마련할 수 있습니다.
• 온실가스 | 연료 및 에너지 소비로 인한 온실가스 배출은 기후변화의 주 요인으로대한민국을 포함한 UN 회원국은 ‘유엔기후변화협약’을 기반으로 온실가스 배출량 감축을 위한 다양한 규정과 시스템을 운영하고 있습니다.기업 및 조직은 연간 직/간접 온실가스 배출량을 산정하고, 중장기적 배출량 감축 목표를 수립 및 이행함으로써 온실가스 배출량 제한 및 가격책정 등의 규제에 선제적으로 대응할 수 있습니다.
• 폐기물 | 폐기물 발생량 정보는 환경 영향 수준 뿐만 아니라 공정효율과 생산성에 대한 간접적 정보를 나타내기도 합니다. 기업 및 조직은 자원 효율성향상 및 재활용을 통해 폐기물 발생량을 감축할 수 있습니다.

인권 및 노동

인권 및 노동 부문에 대한 잉가솔랜드코리아(주) 평가 결과는 83점으로, AAA 등급을 부여받았습니다. 잉가솔랜드코리아(주)의 점수는 국내유사규모 기업 벤치마크 평균인 52점 대비 31점의 차이가 있으며, 우수한 관리/통제 수준으로 평가됩니다. 인권 및 노동 등급 AAA는 유사규모 기업의 상위 4.2%와 같은 수준입니다. 인권 및 노동 부문의 평가에는인권/노동기준 및 관행, 질병 및 재해 관리, 공급망 ESG 지표가 적용되었습니다.

• 인권/노동기준 및 관행 | 인권/노동기준 및 관행은 고용 관행, 근로시간, 임금 및 보상, 노사관계,비차별 등 노동자의 기본권에 대한 보호 원칙을 기반으로 합니다. 기업또는 조직은 국제노동기준 및 노동법에 기반한 정책을 수립하고, 근로자에게 정당한 권리를 부여할 수 있도록 내부 모니터링 및 관리를 지속해야 합니다.
• 질병 및 재해 관리 | 업무 특성으로 인해 발생할 수 있는 질병 및 사고 위험에 대한 관리는근로자의 업무 효율 증진에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. 기업 및조직은 근로자를 보호하기 위해 안전보건관리 체계를 갖추고, 현황 점검 및 사전 조치를 통해 질병 및 재해를 예방할 수 있습니다.
• 공급망 ESG | 기업 및 조직은 자사 범위를 넘어 공급망 내 협력회사 및 파트너의 인권및 노동 관련 위험을 파악 및 관리해야 합니다. 특히 공급망의 구조가깊어 1차, 2차, 3차 협력사로 이어지는 복잡한 공급 사슬에 연계되어있거나, 사업모델 구조상 협력회사 및 파트너에 대한 의존도가 높은 산업의 경우, 공급망 내 인권/노동 위험이 자사의 위험으로 직결될 가능성이높습니다.

윤리 및 지배구조

윤리 및 지배구조 부문에 대한 잉가솔랜드코리아(주) 평가 결과는 84점으로, AAA 등급을 부여받았습니다. 잉가솔랜드코리아(주)의 점수는국내 유사규모 기업 벤치마크 평균인 31점 대비 53점의 차이가 있으며, 우수한 관리/통제 수준으로 평가됩니다. 윤리 및 지배구조 등급AAA는 유사규모 기업의 상위 3.1%와 같은 수준입니다. 윤리 및 지배구조부문의 평가에는 윤리경영, ESG 관리 및 정보공개, 지배구조 지표가적용되었습니다.

• 윤리경영 | 기업 및 조직은 윤리규정을 기반으로 내부 구성원의 행동 준칙을 마련하고, 윤리 신고 채널 운영, 모니터링을 통해 윤리경영을 실천할 수 있습니다. 반부패, 공정경쟁, 이해관계 충돌 방지 등이 윤리경영의 범위에포함됩니다.
• ESG 관리 및 정보공개 | 기업 및 조직은 정기적으로 비재무적 성과를 검토하고 관련 정보를 공개함으로써 사회책임에 대한 이해관계자의 요구를 충족할 수 있습니다.특히 GRI Standards등 국제 표준에 기반한 정보 공개는 ESG 정보에대한 접근성과 비교가능성을 향상하여 이해관계자의 의사결정에 긍정적 영향을 미칩니다.
• 지배구조 | 기업 및 조직은 건전한 지배구조를 구축하여 투명한 경영활동을 수행해야 합니다. 균형있는 이사회를 구성하는 것은 기업 성장을 기반으로 경제적 사회적 가치를 창출할 수 있는 의사결정의 근간이 됩니다.

고효율, 친환경 미래 기술로 제작된 잉가솔랜드의 제품들은 이미 160년 동안 글로벌 산업 전반에 걸쳐 높은 평가와 인정을 받아왔으며, 고객의 ESG 경쟁력을 높여 드리는 선도적 역할을 지속적으로 수행해 나가고 있습니다.